「主催者・経営者の思い」「苦労、頑張りへの労いとステータス感」
社内表彰式
ステージ／式典イベントには表彰式や入社式、モチベーションイベント、コンサートなどのステージを中心に演出をほどこしおこなわれるイベントや、除幕式や開通式、竣工式などの祝い事の要素が強いイベントがあります。
それぞれ大きな開催目的に、異なりはあるものの、その殆どが主催者の思いを参加者全員に共有、共感させることです。
弊社では、クライアント様の思いを理解した上で、最大限に参加者に共有、共感させる事が可能な、内容や演出方法をご提案いたします。
取締役
武田英之
メッセージを伝えるのは難しい・・・
- 「伝えたいメッセージを明確にする」
- 経営者が考えるメッセージは受け手側に依存する部分でもあるため一方的は発信ではなかなか伝わりません。どうしたらそれを伝えられるのか。それは経営者の永遠の課題でもあります。
せっかくの機会だからこそ、メッセージをインパクトさせ参加感を醸成しながら色々な方面から伝えていくのがよい結果をもたらすと思います。
例えば、メッセージをイベントのロゴ化したり・・・
メッセージを紐解くゲームを導入したりと・・・
- 社員達に理念やビジョンを共有をしたい
- 功労者を大きく表彰し、全員のモチベーションをあげたい
- 社員全員の一体感が生まれるような式典にしたい
- 派手に演出をしたいがどうすればいいかわからない
- 表彰式の後に、社員参加型のゲーム的なものをやってみたい
- ビュッフェ形式の食事やお酒も出し懇親会もしたい
- 全国から社員を集める手配が大変で
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